2月11日，東華集團黨、政、工、團迎新座談會在自強南區召開。總經理張世強、總工程師葉斌、副總經理袁立華等高層、工會主席、委員、團委委員及部分中層管理人員參加會議。

座談會由黨委副書記魯小林主持。

     總經理張世強在會上向大家拜年并作了重要講話。張總說，東華集團一年一度的黨、政、工、團迎新座談會是在座各階層同志們一次加強彼此溝通、交流的非正式會議。這樣的座談會每年召開是十分必要的。2009年，東華在全球金融危機的影響下，度過了艱難的一年，雖然我們的效益并不理想，但客觀評價并沒有虧損。

     張總接著說，2009年，東華集團做了三件大事，一是受金融危機影響，東華的內、外銷訂單大幅下降，因此我們在國內外建立了多家營銷、倉儲式公司，打自主品牌。年底收購了德國K0B0公司，把危機作為企業發展的機遇，企業達到了富有成效的瘦身、強身效果；二是新區的整體建設取得了很好的成績，目前新區的投產已恢復到了搬遷前的水平；三是企業內部推行事業部制，2010年1月已正式運行，總體將推行五+5制造板塊的模式，這一工作正在不斷完善中。

     張總最后說，2009年9月份開始東華的內、外銷訂單開始逐步回升，目前已基本回復到危機前的訂單量，因此，2010年對東華來說是充滿挑戰、風險和機遇的一年。東華必須抓住機遇，適應激烈的市場競爭，做好三方面工作，一是不斷完善五+5制造板塊的建設，抓住機遇，全力以赴，使制造能力迅速恢復到2008年的水平，同時交貨、質量、服務等要全方位跟上；二是以海外公司的建立和KOBO公司的有效對接，迅速提高東華的制造、管理水平；三是加強員工培訓，加強團隊建設，培育一批優秀的員工隊伍。

      最后，葉斌站在總工程師和汽摩鏈事業部部長的角度作了講話，特別強調東華要推進管理創新和技術創新兩個輪子的同步發展；袁立華就企業未來五年發展的目標、事業部職責的明確、提高員工的素質和福利待遇方面作了講話；董事宣志榮、工程鏈事業部長張寶康及參會的其它部門領導也紛紛作了講話。